Le Vice-Premier ministre, ministre de la Fonction publique, de la Modernisation de l’administration et de l’Innovation des services publics, Jean-Pierre Lihau a, lors de la 24ᵉ réunion du Conseil des ministres tenue le vendredi 29 novembre dernier à Kalemie, chef-lieu de la province du Tanganyika, passé en revue le rapport sur les conclusions des travaux de la commission paritaire Gouvernement-INAP (Intersyndicale nationale de l’administration publique) concernant les revendications sociales des agents et fonctionnaires de l’État relevant du régime général.
Brossant les efforts engagés par les parties, il a rappelé les termes des travaux du protocole d’accord signé 11 au 16 novembre dernier, consacrant leurs engagements réciproques.
Les engagements convenus sont résumés comme suit pour le gouvernement : Accélérer les travaux relatifs à la mise en place d’une politique salariale ; Faire récupérer le pouvoir d’achat aux fonctionnaires de sorte à atteindre l’équivalent en francs congolais de 130 dollars américains de salaire de base payable au taux budgétaire à partir du deuxième trimestre 2025. Cependant, verser un montant forfaitaire de 50.000 CDF en paie complémentaire au quatrième trimestre 2024 à tous les Agents du régime général.
Par ailleurs, conformément aux orientations du Chef de l’Etat, accorder un réajustement proportionnel aux personnels militaires et policiers, permettant ainsi leur prise en charge au niveau de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale ; Poursuivre le processus de l’inclusion salariale par la mécanisation de plus de 100.000 Agents non-payés au cours de l’année 2025 ; Poursuivre le processus de la mise à la retraite des Agents de carrière des services publics de l’Etat.
Dans ce rapport, le gouvernement est appelé également à prélever, à partir du deuxième trimestre 2025, le check off (contribution syndicale) de 3.000 FC sur le paiement de chaque Agent affilié et le verser à l’INAP ; Assurer le paiement d’un forfait pouvant couvrir les arriérés des subsides à l’INAP ; Mettre en place un Comité de suivi des accords issus du dialogue social et Organiser les élections syndicales en 2025, en commençant par les divisions
provinciales.
Dans sa note d’information, Jean-Pierre Lihau a également abordé les engagements pris par l’Intersyndicale nationale de l’administration publique (INAP).
À ce sujet, INAP est appelé à accompagner le Gouvernement dans les efforts de mobilisation des recettes en multipliant vigilance et en dénonçant tous les cas de fraude, de corruption, de détournement des deniers publics et pratiques de défiscalisation ; Dénoncer tous les cas d’Agents fictifs, de décès de longue date, le recrutement des « Nouvelles Unités » ainsi que toutes les autres formes d’anomalies qui plombent le fichier des effectifs et la masse salariale de l’Administration publique et sensibiliser les Agents sur le processus de la mise à la retraite et accompagner les Administrations dans l’identification des Agents éligibles à la retraite.
D’après Jean-Pierre Lihau, un point particulier a été mis sur la nécessité absolue d’intensifier l’assainissement des fichiers des agents et fonctionnaires de l’Etat, aussi bien ceux relevant du régime général que ceux des régimes particuliers.
Somme toute, Jean-Pierre Lihau a conclu sa communication en rappelant que « toutes les actions d’amélioration doivent tenir compte de l’équilibre budgétaire et du plafonnement de l’enveloppe salariale, selon les limites dictées par les normes standards », indique le compte rendu de la réunion.
Silas MUNGINDA
