L’Organisation non gouvernementale Femme Main dans la Main pour le Développement Intégral (FMMDI) a ouvert, ce vendredi 2 janvier, les travaux de son Assemblée générale ordinaire au Kasaï-Central, en présence de plusieurs autorités administratives et partenaires locaux. Placée sous le thème : « Renforcement de la gouvernance interne, des capacités organisationnelles et de l’engagement des membres », cette rencontre stratégique vise à consolider le fonctionnement interne de l’organisation et à accroître l’efficacité de ses interventions en faveur des femmes, des filles et des communautés vulnérables.
Dans son allocution d’ouverture, la Directrice générale de la FMMDI, Nathalie Kambala, a souligné que le thème retenu traduit la volonté de l’organisation d’inscrire son action dans une dynamique d’amélioration continue.
« Ce thème exprime notre engagement à renforcer notre gouvernance interne, à accroître notre efficacité organisationnelle et à promouvoir la participation active et responsable de l’ensemble des membres », a-t-elle déclaré.
Elle a également indiqué que cette Assemblée générale constitue un cadre privilégié d’échanges, d’évaluation des actions menées et de prise de décisions stratégiques.
« Elle nous offre l’opportunité de revisiter nos pratiques, de renforcer nos capacités et de réaffirmer notre engagement collectif pour une FMMDI plus forte, plus crédible et plus impactante », a-t-elle ajouté.
Représentant le gouvernement provincial, la cheffe de division provinciale du Genre, Famille et Enfants, Chantal Ndaya, a salué l’engagement constant de la FMMDI, qu’elle juge en parfaite adéquation avec les priorités provinciales, nationales et internationales en matière de promotion de l’égalité de genre et de bonne gouvernance.
« Le thème retenu est d’une importance capitale. Il met en évidence la nécessité de consolider la gouvernance interne des organisations de la société civile, de renforcer leurs capacités organisationnelles et de promouvoir l’implication responsable de tous les membres. Ce sont là des piliers essentiels de la crédibilité, de la performance et de la pérennité des actions sur le terrain », a-t-elle souligné, avant de lancer officiellement les travaux.
Pour sa part, le vice-président du Conseil d’administration de la FMMDI, Léandre Kambala, a insisté sur la responsabilité collective qui incombe aux organes dirigeants de l’organisation, dans un contexte social marqué par de profondes vulnérabilités. Il a réaffirmé l’engagement du Conseil d’administration à promouvoir une gouvernance éthique, transparente et axée sur les résultats, tout en veillant à la pérennisation des acquis, au renforcement du leadership féminin et à l’impact durable des actions de la FMMDI au bénéfice des femmes, des filles et des communautés accompagnées.
Pierre Kabakila
