La Fondation internationale pour les systèmes électoraux (IFES), avec l’appui financier du Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement du Royaume-Uni (FCDO), a lancé, le 9 février 2026, un atelier de mise à niveau dédié à l’autonomisation des jeunes femmes en République démocratique du Congo. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du Leadership Club Féminin, un programme stratégique axé sur la formation, le mentorat et l’accompagnement de la prochaine génération de femmes leaders engagées dans la vie politique, les processus électoraux et l’action communautaire.
À Inongo, chef-lieu de la province du Mai-Ndombe, ce programme commence déjà à produire des effets concrets, en bénéficiant à une quarantaine de jeunes femmes étudiantes issues de plusieurs universités et instituts supérieurs de la place.
S’exprimant à l’occasion de cet atelier, Zagabe Sanders, chargé de projet d’IFES en RDC, a souligné le caractère inclusif et prospectif du Leadership Club Féminin. « Nous ne ciblons pas uniquement des femmes déjà expérimentées. Les jeunes filles sans expérience, mais disposant d’un potentiel de leadership, sont tout aussi importantes. Nous leur transmettons des compétences techniques et les mettons en relation avec des mentors afin de les préparer aux réalités du terrain », a-t-il expliqué.
Selon lui, le programme vise notamment à combler le déficit de compétences techniques constaté chez de nombreuses femmes engagées dans la sphère politique. « Il est essentiel de former une nouvelle génération de femmes leaders capables de gérer efficacement la chose publique. Le mentorat intergénérationnel que nous développons permettra un accompagnement durable, bien au-delà de la phase de formation », a-t-il ajouté.
Mis en œuvre dans le cadre du projet IFES NDEKE II, financé par le FCDO, le Leadership Club IFES poursuit plusieurs objectifs majeurs : accompagner les jeunes femmes aspirant au leadership, renforcer leurs connaissances électorales et encourager l’émergence de leaders féminins capables d’influencer les décisions publiques. Le programme entend également faciliter l’accès des jeunes femmes aux sphères décisionnelles à travers un mentorat personnalisé assuré par des personnalités publiques et des leaders expérimentées.
Parmi les bénéficiaires, Lyhese Lewawa témoigne de l’impact personnel de cette initiative. « Ce programme a transformé ma perception de moi-même. J’ai développé la confiance en moi et appris à dépasser la peur et la sous-estimation. Aujourd’hui, je crois fermement que quand on veut, on peut », a-t-elle confié.
Même satisfaction exprimée par Jael Ikoli, étudiante à l’Institut supérieur pédagogique d’Inongo, qui affirme avoir gagné en autonomie et en détermination. « Cette formation m’a appris à devenir une jeune leader combative. Je veux désormais m’attaquer à des défis tels que la pauvreté, l’analphabétisme et les violences basées sur le genre, afin que la femme trouve pleinement sa place dans la société », a-t-elle déclaré.
Pour Chancelvie Mpia Belawu, étudiante à l’Institut supérieur des sciences de santé, le Leadership Club Féminin constitue un véritable levier de transformation communautaire. « J’ai acquis une confiance en moi que je n’avais pas auparavant. Grâce à cette formation, je compte mobiliser d’autres jeunes filles afin de développer l’esprit de créativité et d’initiative pour sortir de l’inactivité et de la pauvreté », a-t-elle souligné.
Les participantes ont, par ailleurs, salué l’appui technique et financier d’IFES et de son bailleur, le FCDO, dont l’engagement constant en faveur de la participation politique des femmes et de la jeunesse congolaise demeure un pilier central de ce programme.
Odon Bakumba
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