Le ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a présenté aux membres du Gouvernement l’état d’avancement du processus de mise à la retraite des agents de carrière des services publics de l’État, lors du Conseil des ministres du vendredi 20 février 2026.
Dans sa communication, il a annoncé la publication imminente d’une quatrième vague de départs à la retraite, qui concernera 1 200 agents de carrière, notamment des cadres supérieurs et des agents de collaboration. Les actes administratifs y afférents, déjà finalisés, seront transmis dans les prochains jours aux autorités compétentes pour signature et validation.
Le ministre a souligné que cette opération s’inscrit dans la dynamique de réforme et de modernisation de l’Administration publique. Selon lui, la mise à la retraite progressive des agents éligibles constitue un levier stratégique pour atteindre plusieurs objectifs prioritaires du Gouvernement.
Il s’agit notamment du rajeunissement qualitatif et compétitif des ressources humaines de l’État, en garantissant aux jeunes Congolaises et Congolais un accès équitable à la Fonction publique sur la base du mérite.
Ce processus vise également à corriger les déséquilibres liés à la carrière administrative, en favorisant l’avancement en grade des agents méritants qui, pour certains, ont passé plusieurs décennies sans titularisation ni promotion.
Cette réforme participe à la maîtrise des effectifs dans les services publics, grâce à l’application du principe de non-remplacement automatique des agents admis à la retraite.
À travers cette quatrième vague, le Gouvernement réaffirme sa volonté de rationaliser la gestion des ressources humaines de l’État et d’instaurer une administration plus performante, équitable et adaptée aux défis actuels.
Bernard Mpoyi
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