Kinshasa mise sur le programme « Infrastructure Talent » pour redynamiser le secteur des transports

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Le Gouvernement a pris acte, lors du dernier Conseil des ministres vendredi dernier, de la note d’information présentée par le Ministre d’État, Ministre de la Formation Professionnelle, Marc Ekila, relative au lancement d’un programme « Infrastructure Talent ». À l’en croire, ce projet vise à combler le déficit criant de main-d’œuvre qualifiée dans les grands chantiers de transport nationaux.

Face à la dégradation constatée de l’expertise locale dans le domaine des infrastructures, le gouvernement mise sur la formation technique de haut niveau. Selon Ekila, le programme « Infrastructure Talent » a été conçu pour répondre à un double impératif notament de « soutenir le développement économique et de garantir la pérennité des investissements massifs consentis dans les infrastructures de transport ».

Ainsi, pour couvrir l’ensemble des besoins du système de transport national, le programme se décline en quatre sous-programmes spécialisés dont « port Talent » qui se focalise sur les métiers portuaires et la logistique maritime, « Rail Talent », consacré au renforcement des compétences ferroviaires, « Road Talent » orienté vers les infrastructures et métiers de la route, et enfin « Airport Talent » qui est dédié aux secteurs aéroportuaire et aéronautique.

Pour le Ministre de la formation professionnelle, ce programme ne se limite pas aux cadres supérieurs, il englobe toute la chaîne opérationnelle. Sont concernés aussi bien les ingénieurs spécialisés et gestionnaires de projets complexes que les techniciens de terrain : conducteurs de poids lourds, cheminots, grutiers, opérateurs d’engins et experts en logistique.

Bien plus, il vise à restaurer une main-d’œuvre qualifiée là où elle fait actuellement défaut, assurant ainsi un entretien et un fonctionnement optimal des réseaux de transport. Fondé sur une pédagogie directement orientée vers l’insertion professionnelle, rapporte le compte-rendu consulté par BETO.CD, le programme s’étendra sur une période de deux ans. Il prévoit la formation de deux cohortes successives couvrant l’ensemble des segments visés.

Serge SINDANI