Lihau veut une nouvelle politique salariale en RDC

Le gouvernement congolais s’est engagé à mettre en œuvre des transformations profondes telles que l’avènement d’une nouvelle politique salariale, l’un des engagements majeurs pris par le gouvernement congolais en marge des travaux de la commission paritaire de Bibwa, à Kinshasa — la capitale.

Dans cette ligne droite, le Vice-Premier Ministre et Ministre de la Fonction Publique, Jean-Pierre Lihau, s’est résolument engagé à créer des nouveaux cadres améliorés de travail. « Il est temps de regarder les choses avec plus de sérieux et de sérénité dans le cadre de la définition d’une nouvelle politique salariale comme l’a souhaité le chef de l’état Félix Tshisekedi. Voilà pourquoi vous et nous, ensemble nous avons décidé de prendre le taureau par les cornes et regarder les choses en face et définir ce qu’on peut faire comme réformes sûres et positives. Ceci pour répondre à la volonté du président de la République, celle de réfléchir pour changer et créer des nouveaux cadres améliorés de travail, construire des nouveaux bâtiments avec des cadres organiques », a déclaré le patron de l’administration congolaise.

D’ores et déjà, Lihau veut la mise en place d’un fichier fiable au sein de l’administration publique, la clarification dans le processus de recrutement, la retraite, la transformation numérique, la redéfinition des cadres organiques mais aussi du cadre juridique : « Nous sommes là entrain de construire l’âme et l’esprit de notre administration. Il faut que l’État puisse construire les données comme le corps. C’est ça la volonté manifestée par le président de la République, Félix Tshisekedi. La plus grande réforme que nous allons amener est celle d’une nouvelle politique salariale ».

D’après une dépêche de la cellule de communication au sein de la Fonction Publique, consultée par POLITICO.CD, l’établissement de la nouvelle politique salariale est une question clé pour une gestion sérieuse et responsable de tout les aspects liés à la bonne marche de l’administration. Ceci va permettre de stabiliser le pouvoir d’achat des agents publics de l’État et lutter contre toute sorte des disparité.