RDC : le SMIG en hausse progressive dès la paie de ce mois de mai

Après des débats et délibérations, le Conseil des ministres du gouvernement congolais a donné son approbation, ce vendredi 23 mai, à deux projets de textes visant à établir les critères sociaux et économiques pour les agents et cadres du ministère de l’Emploi et du Travail.

Le premier texte, intitulé Projet de Décret déterminant les modalités de fixation et d’ajustement du salaire minimum interprofessionnel garanti, ainsi que des allocations familiales et de la contre-valeur du logement, a été présenté par le ministre Ephraim Akwakwa Nametua. Il a souligné que ces critères étaient essentiels pour déterminer le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) des agents et cadres.

« Les critères sociaux incluent les besoins fondamentaux des travailleurs, le coût de la vie, le niveau général des salaires et les prestations de sécurité sociale, tandis que les critères économiques prennent en compte la situation économique générale, la capacité de paiement des employeurs et l’indice des prix », a-t-il déclaré lors de la quarante-quatrième réunion ordinaire du Conseil des Ministres.

Le deuxième texte : Projet de Décret portant fixation du salaire minimum interprofessionnel garanti. Celui établit un taux journalier de 21.500 Francs Congolais pour les travailleurs manœuvres ordinaires. Le ministre a également annoncé que des démarches sont en cours pour ajuster le salaire minimum interprofessionnel garanti, promettant une augmentation d’au moins 50 % par rapport à l’indice des prix à la consommation.

Ces mesures, qui entreront en vigueur à partir de la paie de mai 2025 à un montant de 14.500 Francs Congolais, seront révisées en janvier 2026 pour atteindre 21.500 Francs Congolais. Cette initiative vise à améliorer les conditions de vie des travailleurs congolais et à garantir un niveau de rémunération décent dans un contexte économique en constante évolution. Les réactions sur ces décrets sont attendues, tant du côté des employeurs que des travailleurs.

Persi M