Amélioration du travail en RDC : Judith Suminwa fixe le cap et exige des résultats

La Première ministre, Judith Suminwa Tuluka, a appelé le banc Gouvernement, le banc Employeurs et le banc Travailleurs à redoubler d’efforts pour atteindre les objectifs que la République démocratique du Congo fixés lors des travaux préparatoires de la 37e session ordinaire du Conseil national du Travail, organisée le 8 avril dernier à Kinshasa.

Cette exhortation a été formulée lors de la 41e réunion du Conseil des ministres, tenue le vendredi 25 avril. Dans sa communication, la cheffe a évoqué le bien-fondé de cette session initiée par le gouvernement congolais.

Elle a souligné que son principal objectif est de se pencher sur les sujets liés à la préservation des emplois et à l’amélioration des conditions de travail, notamment la fixation ou l’ajustement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG).

Aussi, précise-t-elle, cette session du Conseil national du Travail constitue, à ce titre, une étape essentielle dans la consolidation du dialogue social et dans la mise en œuvre des réformes structurelles orientées vers une croissance inclusive et durable.

« Suivant la vision du Chef de l’État, qui place l’amélioration des conditions des travailleurs congolais au cœur de ses préoccupations, et conformément au Programme d’Actions du Gouvernement 2024-2028, la Première ministre invite toutes les parties prenantes, à savoir : le Banc Gouvernement, le Banc Employeurs et le Banc Travailleurs, à ne ménager aucun effort pour atteindre les objectifs fixés », a-t-on lu dans le compte-rendu de la quarante et unième réunion des ministres.

Le Conseil national du Travail a également pour mission générale d’étudier toutes les questions concernant le travail, la main-d’œuvre et la prévoyance sociale ; d’examiner les éléments pouvant servir de base à la détermination du salaire minimum interprofessionnel garanti et ses incidences économiques ; d’émettre des avis et de formuler des propositions et résolutions sur la réglementation à intervenir en ces matières.

Organisé du 25 au 29 avril à Kinshasa, le Conseil national du Travail se penchera sur plusieurs questions, notamment l’épineuse question de l’ajustement du SMIG, annoncée en début d’année par le gouvernement.

La 36e session ordinaire du Conseil national du Travail avait eu lieu le 5 août 2020. Elle s’était concentrée sur l’amélioration des conditions des travailleurs, en se résumant à quatre axes stratégiques : l’homme, la croissance économique, la bonne gouvernance et la société solidaire.

Conformément à l’article 225 de la loi n° 015/2002 du 16 octobre 2002, portant Code du Travail, l’avis du Conseil national du Travail est requis sur tous les projets de lois, décrets-lois, décrets et arrêtés ministériels lorsqu’ils ont pour objet de modifier ou de créer des obligations ou des droits pour les travailleurs et les employeurs en matière de travail ou de sécurité sociale.

Silas MUNGINDA