RDC : Tshisekedi veut en finir avec le manque de transparence dans l’accès à l’emploi

Le Président de la République, Félix Tshisekedi, a instruit, vendredi 5 septembre, le ministre du Travail, sous la coordination de la Première ministre, à mettre en place une série de mesures destinées à améliorer l’accès à l’emploi en République démocratique du Congo.

Adoptées lors de la 57ᵉ réunion du Conseil des ministres, ces dispositions visent à garantir l’égalité des chances, renforcer la cohésion nationale et offrir un héritage de justice sociale aux générations futures.

Elles répondent à plusieurs défis persistants, notamment l’absence de publication des offres d’emploi par les entreprises, qui prive une majorité de demandeurs d’opportunités, ainsi que la rareté des stages académiques et professionnels, freinant l’insertion des jeunes diplômés.

Selon le compte-rendu du Conseil, trois axes prioritaires ont été retenus :
• La transparence : obligation pour toutes les entreprises publiques et privées de publier leurs offres via l’Office national de l’emploi (ENEM), avec un contrôle renforcé par l’Inspection générale du travail ;
• La rigueur : identification des manquements et sanctions éventuelles en cas de non-respect ;
• La promotion de la jeunesse : encouragement des partenariats entre entreprises, établissements d’enseignement supérieur et structures d’encadrement des jeunes pour accroître l’accueil des stagiaires.

Un mécanisme de suivi et d’évaluation régulier accompagnera ces mesures, afin d’en mesurer l’efficacité et d’ajuster les stratégies en fonction des réalités du terrain.

Le gouvernement espère, à travers ces réformes, créer un environnement plus inclusif et offrir de réelles perspectives professionnelles à la jeunesse congolaise.

Odon Bakumba